Le Nigeria lance un programme de formation de 3 millions de talents technologiques
Bosun Tijani, ministre nigérian des communications, de l'innovation et de l'économie numérique, a officiellement lancé la semaine dernière un plan visant à former 3 millions de talents techniques au cours des quatre prochaines années. Si elle est couronnée de succès, cette initiative pourrait contribuer à l'objectif ambitieux du président Bola Tinubu de créer un million d'emplois dans le domaine de la technologie au cours des deux premières années de son mandat.
Le programme 3MTT suivra un modèle 1-10-100, le ministre expliquant que le plan consiste à tester un prototype auprès de 1 % de la cible, soit 30 000 personnes, au cours des trois premiers mois. Fait remarquable, le programme a reçu environ 2 millions de demandes en moins de 30 jours pour la première cohorte.
La deuxième cohorte, composée de 30 000 participants, devrait débuter en février 2023. Les enseignements tirés de ces premiers lots joueront un rôle central dans la mise à l'échelle du programme pour atteindre l'objectif ambitieux de 3 millions de participants. Ce programme est crucial car le taux de chômage au Nigéria devrait dépasser les 40 % cette année, contre 33 % en 2020.
Points clés à retenir
Le Nigeria, pays le plus peuplé d'Afrique, est confronté à un défi de taille : le chômage des jeunes. Le terme "jeunes" englobe les personnes âgées de 15 à 35 ans, qui constituent une part importante de la main-d'œuvre nigériane. Malheureusement, malgré leur vigueur et leur potentiel, de nombreux jeunes Nigérians se retrouvent sans emploi digne de ce nom. Des statistiques récentes révèlent un taux de chômage des jeunes déconcertant de 34 %, soulignant non seulement l'ampleur du problème, mais suscitant également des inquiétudes quant à son impact potentiel à long terme sur la croissance économique et la stabilité sociale. Plusieurs facteurs contribuent à cette situation difficile. L'un des premiers est l'inadéquation entre les possibilités d'emploi et le nombre croissant de jeunes qui entrent sur le marché du travail chaque année. En outre, l'accès limité à une éducation de qualité et à des programmes de développement des compétences exacerbe ce problème.
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