Andela lance une solution basée sur l'IA pour faciliter le recrutement de techniciens à distance
Andela, connue à l'origine pour avoir favorisé la croissance des développeurs de logiciels en Afrique et aujourd'hui reconnue comme un "réseau mondial pour les talents techniques à distance", a lancé Andela Talent Cloud. Cette plateforme complète est conçue pour mettre en relation de manière transparente des technologues internationaux avec des entreprises qui cherchent à améliorer leurs capacités et leurs compétences.
Le Talent Cloud se distingue en offrant aux clients une rapidité, une flexibilité, une performance et une confiance accrues, ce qui le différencie des méthodes d'embauche traditionnelles telles que le recrutement en interne, les cabinets de conseil ou l'externalisation.
En outre, la plateforme rationalise l'ensemble du processus de recrutement, permettant aux entreprises de rechercher, d'évaluer, d'employer, de gérer et de rémunérer des technologues internationaux au sein d'un seul et même système intégré. En conséquence, le cycle de recrutement peut être accéléré jusqu'à 48 heures, ce qui permet de réaliser des économies potentielles de 30 à 50 %, comme l'indique un communiqué officiel.
Key Takeaways
Les entreprises et les géants de la technologie se tournent de plus en plus vers l'Afrique à la recherche d'ingénieurs logiciels pour répondre à la demande croissante d'employés compétents dans le domaine de la technologie à l'échelle mondiale. Déjà, 38 % des développeurs africains travaillent pour au moins une entreprise basée en dehors du continent et la demande d'ingénieurs logiciels devrait augmenter de 22 % entre 2020 et 2030. Soutenue par plus de 381 millions de dollars de financement en capital-risque, Andela s'est développée pour soutenir des communautés de talents techniques dynamiques dans plus de 170 pays. L'entreprise se concentre notamment sur les marchés émergents comme le Nigéria, où elle a commencé ses activités en 2014. Le lancement de sa nouvelle solution devrait permettre aux organisations informatiques d'augmenter rapidement leurs effectifs grâce à un pool de ressources hautement adaptable et à des options d'embauche polyvalentes, leur garantissant de trouver le bon talent pour le bon rôle avec efficacité et rentabilité.
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