La startup de recrutement Jobjack lève 2,5 millions de dollars en pré-série A

Daba Finance/Jobjack lève un pré-série A

BREAKING NEWSNovember 7, 2023 at 1:47 PM UTC

La startup sud-africaine de recrutement Jobjack a réussi à obtenir un financement de pré-série A d'environ 2,5 millions de dollars pour cibler le recrutement de débutants dans le pays grâce à ses solutions technologiques. Le tour de table a été mené par NEXT176 et comprenait une participation de la Fondation Michael & Susan Dell.

Lancée en 2018, la startup fonctionne comme une plateforme basée sur le web qui est librement accessible aux demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi de niveau débutant. Elle guide les demandeurs d'emploi à travers le processus de création de CV et facilite les candidatures directes aux opportunités d'emploi à l'aide de téléphones mobiles, offrant actuellement un accès sans données pour les utilisateurs sur les réseaux MTN et Vodacom.

Jobjack affirme avoir attiré près de 2 millions de demandeurs d'emploi sur sa plateforme, avec 2 000 nouvelles inscriptions par jour. Le financement devrait l'aider à étendre ses activités et à développer son réseau dans toute l'Afrique du Sud.

Key Takeaways

Pour les entreprises en quête d'expansion mondiale, en particulier dans des secteurs tels que la technologie, l'agroalimentaire, les ONG, les services financiers, la construction et l'ingénierie, l'Afrique offre des opportunités immédiates. Le continent peut se targuer d'une population en plein essor, d'une main-d'œuvre qualifiée, d'une croissance économique prometteuse, d'un développement substantiel des infrastructures et de politiques d'investissement favorables. Cependant, les entreprises rencontrent souvent des difficultés lorsqu'il s'agit de trouver les bons talents pour répondre à leurs besoins spécifiques, et c'est là que Jobjack intervient. C'est là que Jobjack intervient. Il vise à combler le déficit de talents en intégrant le vaste réservoir de jeunes talents de l'Afrique et en aidant les entreprises à mieux trouver leurs employés. En s'appuyant sur ce vivier de talents locaux, les grandes entreprises peuvent saisir le potentiel de croissance et de réussite des marchés diversifiés et prometteurs de l'Afrique.