Cadana lève 7,1 millions de dollars pour accélérer la rémunération des talents des marchés émergents

Points clés à retenir

Le marché mondial des travailleurs indépendants, évalué à 1,3 billion de dollars et alimenté par plus de 200 millions de travailleurs du savoir, exige une automatisation efficace de la paie et des solutions rationalisées en matière d'emploi et de réglementation fiscale. Cependant, la plupart des produits actuels négligent les nuances juridiques des marchés émergents, en particulier les différentes lois sur l'emploi. Cette lacune oblige les plateformes de recrutement internationales, qui s'appuient souvent sur des prestataires de services de paie tiers, à gérer des lois locales complexes en matière d'emploi, ce qui entraîne une mauvaise expérience pour les travailleurs. En outre, les travailleurs à distance dans ces régions sont confrontés à des défis importants, tels que l'attente jusqu'à une semaine pour les salaires et la perte de 5 à 7 % en frais de transfert de fonds. Cadana s'attaque à ces problèmes critiques en offrant une solution qui améliore l'expérience globale des employeurs et des travailleurs dans les marchés émergents.