Paystack suspend son cofondateur Ezra Olubi dans le cadre d'un scandale d'inconduite sexuelle
TLDR
- La société fintech nigériane Paystack a suspendu son cofondateur et directeur de la technologie, Ezra Olubi, à la suite d'une allégation d'inconduite sexuelle impliquant un subordonné
- L'allégation a commencé à circuler sur les médias sociaux le 12 novembre 2025, et Paystack a confirmé avoir lancé une enquête formelle.
- L'entreprise a également indiqué qu'elle ne ferait pas d'autres commentaires avant la fin de la procédure afin de protéger l'intégrité de l'enquête
La société fintech nigériane Paystack a suspendu son cofondateur et directeur de la technologie, Ezra Olubi, à la suite d'une allégation d'inconduite sexuelle impliquant un subordonné. L'allégation a commencé à circuler sur les médias sociaux le 12 novembre 2025, et Paystack a confirmé avoir lancé une enquête formelle.
Dans sa déclaration, Paystack a indiqué : "Nous prenons les questions de cette nature très au sérieux. Avec effet immédiat, Ezra a été suspendu de toutes ses fonctions et responsabilités en attendant les résultats d'une enquête formelle". La société a également indiqué qu'elle ne ferait aucun autre commentaire avant la fin de la procédure afin de protéger l'intégrité de l'enquête.
Parallèlement, une série de tweets d'Olubi datant d'une dizaine d'années, entre 2009 et 2013, a refait surface. Ces messages contenaient des blagues sexuellement explicites sur des collègues, des références à des mineurs et d'autres contenus qualifiés d'inappropriés par les observateurs. Olubi a désactivé son compte X et n'a pas répondu publiquement aux allégations.
Points clés à retenir
La suspension d'Ezra Olubi met en lumière l'attention croissante portée au comportement des cadres supérieurs dans le secteur technologique africain et montre que les entreprises sont soumises à des pressions pour faire respecter les normes de gouvernance et d'éthique. Paystack étant l'une des entreprises fintech les plus en vue d'Afrique (rachetée par Stripe en 2020), l'incident pourrait affecter la confiance des parties prenantes, le moral des employés et la perception publique des valeurs et de la culture de l'entreprise. La réapparition de messages historiques sur les médias sociaux montre à quel point un comportement passé - même avant les grandes étapes de l'entreprise - peut poser un risque opérationnel et de réputation. Pour Paystack et ses bailleurs de fonds, les résultats de l'enquête et la manière dont ils seront communiqués auront une grande importance pour la confiance des investisseurs, la rétention des talents et les relations avec les autorités de régulation. De manière plus générale, cette affaire pourrait inciter d'autres entreprises technologiques régionales à réexaminer leurs politiques internes, leurs pratiques en matière de tonalité et la manière dont elles gèrent les empreintes numériques héritées de leurs dirigeants.
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